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      【環藝培訓周】同心共贏·文化先行

      發布時間:2018-08-21 09:49:28
      作者:管理員
      點擊次數:505
      字號:T|T

      培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、 管理訓誡行為。為提升公司員工的專業技能,增強企業凝聚力,提升企業戰斗力,傳播、建設企業文化,我們對公司全體員工進行為期一周的年中培訓,培訓內容主要包括管理培訓、章管家系統培訓、釘釘系統培訓、各部門的專業技能培訓,當然還有培訓考試啦。


      8月6日

      為了提高培訓質量,刷新頭腦風暴,為公司注入新的活力,公司特地邀請了中旭股份的專業講師針對湖北省環藝的實際情況來為我們培訓“實效管理內訓”,希望能碰撞出新火花。





      區別于傳統印象中的企業管理培訓,此次培訓并不是單純的站在管理者的角度出發,而是鼓勵我們更多的換位思考,管理者與被管理者之間要有更多理解與尊重。劉講師輕松活潑的授課方式充分調動了大家的積極性,培訓中的互動也是甚為精彩、熱烈。這不,分組討論活動已經如火如荼的展開了。




      討論結束,各小組各抒己見,一種開發式、活潑式的健康工作氛圍正在悄然形成。我們袁董也毫無保留的分享了自己的所聞所感所悟,火花的碰撞已經開始啦。




      8月7日

      章管家系統培訓

      湖北省環藝于2017年成立了武漢歐克藍物聯網科技有限公司,涉足軟件和智能印章管理科技的領域,公司業務覆蓋面更加前端、寬廣。為了更好的服務于客戶,公司內部人員必須對“章管家”有更全面、更深刻的認識。






      理論知識加實際操作,為了針對不同的客戶需求,我們已經有兩種類型的“章管家”問世啦,如想了解章管家”詳情還火速撥打我們的聯系熱線!


      釘釘系統培訓

      為完善公司制度,使用更科學便捷的管理方式,湖北省環藝引用了阿里旗下的“釘釘系統”,經過一段時間的使用,根據大家的使用反饋,我們摸索出一套更加適合自己的“釘釘模式”。


      培訓中大家就自己在使用中遇到的問題以及還不清楚的地方,進行了發言討論,相關負責人對疑問一一進行了解答,相信大家在以后的應用中會更加得心應手,工作起來也會更高效。


      8月8日—8月9日

      各部門的專業技能培訓






      各部門針對部門職責重點培訓,專業難題各個擊破。


      8月10日

      經過一周的學習,是時候見證真正的學習成果了,所以我們的培訓小考也如期而至。



      看大家都無比認真的樣子,一定都是受益匪淺,此次培訓也就圓滿結束啦!慢著,你以為真的這就結束了?我們還有彩蛋呢。





      8月員工生日福利分享會又開始啦,真是驚喜不斷,歡樂不斷、收獲連連。祝環藝的小伙伴們生日快樂、工作快樂、生活快樂!


      培訓可以導入一些新的信息來影響我們的思想,好的思想會帶來好的行為,好的行為有可能產生好的結果,我們將能產生好的結果的行為固化、積累、沉淀下來,久而久之就會在企業中營造出一個優質的工作氛圍,而對這樣一個綜合的、代表著企業精、氣、神的工作氛圍的提煉就形成了我們的企業文化。而,良好的企業文化又會影響著我們每一個湖北環藝人的思想,這樣就是一個正向的、良性的循環。我們每一個環藝人都牢記著我們的企業愿景、公司理念,我們每一個環藝人都是文化的傳播者,也是受益者。


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